客房部经理

任职资格：
1、 高中或以上学历，形象气质佳
2、 熟悉酒店客房管理、财务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、 有较强的突发事件处理应变能力及对客沟通能力；
4、 热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；
5、 熟悉酒店客房的工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力； 
6、 普通话、英语听说流利，会听粤语；
7、 能熟练操作各类电脑办公软件；
 
岗位职责：
1、 全面负责本部门的管理工作，制订工作计划并合理使用物资及人力资源。
2、 参加总经理主持的管理层会议，并负责本部门人员的聘用及工作考核。
3、 负责对本部门员工的管理，组织培训，按服务标准、卫生标准、工作流程和规范，向客人提供优质的服务。
4、 经常检查客房、工作间、楼道、公共区域、卫生间等服务区域，确保责任区的清洁、整齐符合酒店标准。
5、 保持与前厅部的密切合作，随时掌握客房出租情况及贵宾抵离情况。
6、 配合维保部做好客房的安全管理和防火、防盗、防意外事故发生，确保酒店财产和客人人身财产安全。
7、 负责客房设施设备及机械设备的管理，与工程部密切配合及时做好设备维修保养工作，提高完好率。
9、与采购部及供应商保持联络，检讨有关各类用品之市场价格，比较及测试新产品。
10、妥善处理客人的投诉，职权外的及时向上级汇报。
11、及时收集、转达客人反馈的意见，协同各部门改进管理服务工作，保证优化管理及优质服务。
12、定期召开部门会议，部署相关工作，及时了解下属的工作和思想情况，增强部门的凝聚力和向心力。
13、每月检查客房用品、清洁用品、布草的使用、损耗情况。
14、编制汇总各种营业月报表。
15、完成上司指派的其它任务，积极向上司提出合理化建议。