【岗位职责】
1、与部门总监合作跟进酒店需求,开展各项针对性培训;
2、跟踪记录员工学习与发展轨迹,为员工成长晋级提供脉络;
3、协助人力资源总监开展招聘、校企合作,酒店品牌宣讲;
4、组织协调和开展关爱员工、宣贯企业文化等活动。
5、落实总经理分派的各项工作任务。
6、协助总经理起草和对内发布重要信息、通知;
7、对外负责各项联络,配合总经理做好业主及其他公共关系的维护;
8、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。
【岗位要求】
1、大专以上学历,文秘、管理类及相关专业。
2、1年以上同等职位工作经验。
3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。
4、良好的英语阅读、沟通和书写能力。
5、良好的沟通、组织能力,能独立协调对内对外各种关系。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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