岗位职责
1、参与酒店前厅宾客服务
2、做好前厅服务各项数据
3、通过训练领导和激发团队员工。
4、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。
4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标
5、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。
6、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决
7、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。
8、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求,作为接待
VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务
岗位要求
1、形象好,气质佳,3-5年前厅管理工作经验;
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,能够熟练操作办公软件,具有较强的工作责任感和敬业精神;
3、督导前厅各员工服务质量标准,操作流程标准,并对前厅的各项工作实施全面监管。
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