人力资源主管/协调员

1.负责酒店各部门员工的考勤管理工作；
2.负责办理员工五险一金增减及变更手续；
3.监督、检查人事档案和劳动合同的管理工作；
4.协助员工活动，办理入离职手续及协助其他人事板块工作；
5.负责部门各项文件走签工作；
6.协助部门资产保全、增补，调出等管理工作。
岗位要求：
1. 工作积极主动，工作责任心强，有耐心，关注细节，乐助他人，有团队精神
2. 熟悉办公室软件操作
3. 具有较好的文字组织能力和语言表达能力
4. 大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上
5.愿意学习有关人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。