人力资源协调员 Human Resources Coordinator

1.负责员工薪资统计发放，熟练使用人事系统；
2.搜集市场薪酬资料，协助进行市场薪酬调研；
3.每月进行薪酬数据分析，对现行薪酬制度提出建议；
4.协助搭建薪酬体系，建立及修订公司各项薪酬制度；
5.协助规划建立并完善绩效管理制度，保证绩效考核的公平与公正，实现组织绩效的提升；
6.负责公司社保.公积金对账单的核对.汇总及分析