员工宿舍管理员/主管

岗位描述
1.依照酒店宿舍管理规定，公平合理地为有住宿需求的员工分配宿舍房间。
2.严格办理员工入住、退宿相关手续。
3.督导下属员工遵守《员工手册》行为规范。
4.每日落实《员工宿舍月度抽查表》，并根据检查结果开展相应工作。
5.纠正住宿员工的违规行为，将违纪情况上报人力资源总监，按规定进行处理。
6.实时更新宿舍花名册，保证人员信息与实际入住情况一致。
7.落实宿舍清洁计划与排班，合理分配下属员工的工作内容和工时，保障宿舍公共区域及公共设施整洁。
8.督促住宿员工做好室内清洁，维护宿舍秩序，并为值日员工配备清洁工具。
9.依据宿舍月度检查结果登记设施故障，填写维修申请单提交工程部，并全程跟进维修进度，确保宿舍设施正常使用。
10.负责管理员工宿舍公区设备，保证内部设施完好可用。
11.安排定期消杀、白蚁防治工作，按时修剪花草绿植等。
12.引导员工正确使用各类设施，及时纠正不当使用行为。
13.合理制定宿舍公共区域灯具、风扇、热水器等设备的启停时间，节约水电成本。
14.每月统计宿舍水电消耗量，上报人力资源总监与财务部；通知计薪人员，对超额用水用电的员工进行薪资扣费。
15.管控清洁用品的使用与消耗。
16.向全体住宿员工及下属宣导节能理念，杜绝水电、电器滥用现象。
17.严格执行物资盘点与交接制度，保障宿舍资产完整安全。
18.妥善管理钥匙箱，确保箱内钥匙齐全完好；同步更新保安部留存的备用钥匙；严格管控工作钥匙，杜绝外泄。
19.重视消防安全，与保安部密切配合排查安全隐患，定期检查消防栓、灭火器。
20.制定宿舍访客管理制度，禁止外来人员随意进入员工宿舍。
21.专项制定学员宿舍管理规定，联合保安部督促学员按时归寝。
22.在部门周例会上，向行政经理汇报宿舍运营情况及各类异常事件。