培训主管 Training Supervisor

岗位职责
1.分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略
2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调和执行
3.监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标
4.协助部门培训师准备和进行部门的培训并进行评估
5.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议
6.定期组织员工拓展和团建活动
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上
2.熟悉岗位培训工作程序
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求4.具有良好的沟通能力和协调能力
4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力
5.有主持及策划工作经验优先