人力资源经理

【岗位职责】
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的体系建设与实施
3、完善公司人力资源管理制度并监督执行，确保符合劳动法规要求
4、分析酒店行业人才市场状况，优化招聘渠道，提升关键岗位招聘效率
5、组织开展员工培训发展计划，搭建人才梯队，提升员工专业技能
6、处理员工关系相关事务，协调解决劳动纠纷，维护和谐用工环境
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理，旅游管理等相关专业
2、3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先
3、熟悉劳动法及相关人事法规，具备劳动风险防范能力
4、精通招聘、培训、绩效等人力资源模块操作流程
5、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力
6、能承受工作压力，具备解决复杂人事问题的能力