实习生-人力资源行政部 Trainee-HR(实习)

【岗位职责】
1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划；
2、协助培训计划及酒店员工活动实施的组织、协调工作；
3、负责日常员工仪容仪表检查；
4、监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标；
5、部分行政事务工作。
【岗位要求】
1、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；
2、有良好的沟通能力和协调能力；
3、有较强的文字综合能力和口头表达能力；
4、有主持及策划工作经验优先。