人事培训专员

【岗位职责】
1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划并组织实施；
2、根据酒店各部门需求，设计并开发针对性的培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务意识提升培训等；
3、组织并实施各类培训活动，包括但不限于课堂培训、线上培训、实操演练等，确保培训效果达到预期目标；
4、跟踪评估培训效果，收集员工反馈，优化培训内容及方式，提升培训质量；
5、协助完成员工绩效考核与能力评估，为员工职业发展提供培训支持；
6、管理培训档案及资料，确保培训记录的完整性与准确性；
7、配合人力资源部完成其他相关工作。
【岗位要求】
1、对酒店行业有基本了解，具备培训相关工作经验者优先；
2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，性格活泼，开朗
3、具备较强的学习能力与课程设计能力，能根据需求开发实用培训内容；
4、工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境；
5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
6、具备团队合作精神，能够与各部门有效协作。