人事行政经理

职位概述
一、职位描述
1、协助总经理按照总部颁布的希尔顿欢朋人员编制标准及薪资标准建议，根据酒店实际情况修改、实施并监控酒店人力资源成本的变化；
2、负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案；
3、负责酒店员工关系的维护，组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈；
4、负责酒店招聘，有效运用希尔顿欢朋招聘系统为酒店招募及储备人才；
5、组织员工活动，强化团队文化；
6、协助总经理依法处理员工事务，避免劳动纠纷的产生；
7、负责酒店全体员工考勤，假期，工资计算审核；
8、负责员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理；9、实施入职培训、酒店培训员培训等技能培训；、10、绩效考核的设计、实施和反馈。
二、岗位要求
1、要求大专以上学历，人力资源管理、商务或文秘专业优先。
2、至少5年以上人事工作经验，2年以上酒店行业培训经验；或拥有2年以上酒店行业部门总监秘书经验优先考虑。3、良好的沟通管理能力及写作技巧；4、至少擅长人力资源3个板块（招聘、培训、绩效）管理。5、熟悉劳动法律法规。
三、福利待遇
1、购买五险；
2、入职满半年有工龄奖，入职满一年有带薪年假；
3、免费包吃：一日三餐，三菜一汤，大厨亲次下厨，美味佳肴，员工自行打菜；
4、免费包住，新豪华公寓，家具齐全，空调、热水器、沙发、衣柜、电脑桌椅、免费WIFI，阳台，伶包即可入住；
5、每月16日公司定期举办欢乐日，奶茶、蛋糕茶歇嗨不停；
6、每季度举办员工生日会、优秀员工/管理层动员大会、户外团建活动等。