行政人事经理

1. 参与制定和实施人力资源管理规章制度的建立。
2. 工服务奖励项目的实施。
3. 负责酒店员工服务奖励项目的实施。
4. 程序在法律范围内确保有效的员工申诉程序在酒店内的实施。
5. 每月工资事宜并在预算范围内控制人力酒店员工流失率。
6. 规定执行劳动法规。
7.每季度进行当地劳动市场调
8. 场调查及持续发掘新的人才
9. 及持续发掘新的人才渠道。
10.完成总经理布置的任务。