人力资源部文员（实习生）

1.负责办理员工入离职手续；
2.负责建立和维护员工档案；
3.负责日常部门间签批文件；
4.负责接待应聘者，做好记录；
5.负责联系确定的候选人，进行手续对接和流程签批；
6.负责沟通入职事项，联系培训时间；
7.负责各部门日常工作需求对接；
8.参与部门和酒店活动；
9.负责对接小时工公司派遣人员对接。
岗位要求：人力资源管理、英语、酒店管理等专业优先；实习期至少6个月；为人踏实，聪慧，勤劳，有自己的职业规划，目前只接受实习，可开具实习鉴定和实习证明。