酒店HRBP

需要能独立操作人力行政各项工作，无酒店文旅行业经验勿扰，谢谢！
岗位职责:
1.负责项目人力资源及行政工作，促进所负责部门的政策、制度、HR体系与重点项目（包括不限于入离职、考勤、绩效薪酬、招聘、员工关系、培训等）及综合管理工作的落地与推动执行；
2.负责公司日常管理工作，如预算管理、合同管理、行政后勤、固定资产管理、办公环境、团队建设及员工宿舍等综合管理工作；
3. 上级交代的其他事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上人事行政经验，酒店相关行业优先；
2. 熟悉国家各项劳动法律法规政策，具备招聘、薪酬、员工关系等实操经验；
3. 具备行政运营管理思维，精通行政各专项业务；
4. 躬身入局，具有较强的统筹及沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，富有创新挑战精神；
5. 对业务敏感，可以和业务部门保持深入而良好的战略合作关系。
项目介绍：
项目位于花都区炭步镇塱头古村，是第六批中国历史文化名村之一，亦是广东保存规模大的、极具岭南特色的古村落之一，珠三角地区著名的“进士村”、“乡贤故里”，拥有约380 余座的古建筑、 近200座保存完整的明清年代青砖建筑，各级文物保护单位共有 27 处，历史建筑线索8处、传统风貌建筑线索27 处、传统民居有120余处。
项目重点产业策划：书院、博物馆、剧场、古村民宿、古村商业街、农业主题公园。
项目定位：以乡村文化振兴为核心的标杆项目。
项目意义：激活乡村造血功能，探索出有效的共同富裕模式。
探索建立以历史文化名村为引擎，带动区域发展的乡村振兴“花都样板”！