实习生-人力资源(实习)

工作职责：
1.参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅，资料齐全。
2.协助整理和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性。
3.协助处理员工关系相关事务，如员工咨询等，及时反馈并跟进处理结果。
4.有效完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科在读学生，对人力资源工作有浓厚兴趣。
2.具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，能够与同事和外部机构有效沟通。
3.工作认真负责，细心耐心，能够处理繁琐的人事事务。
4.熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，进行基本的文档处理和数据分析。
5.有相关实习或工作经验者更佳，欢迎优秀在读学生积极申请。