驻店经理（需接受外派）(储备)

岗位职责：
1. 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2. 围绕集团下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4. 负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
5. 与集团相关部门进行日常的沟通协调工作，确保集团与项目之间的信息畅通、有效；
6. 负责做好酒店的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
7. 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件，提高员工业务水平；
8. 发挥集团与项目之间的桥梁作用，确保集团各项管理要求和指标能够高效落实，降低内部沟通成本、避免内耗，提升团队凝聚力；
9. 完成集团总部领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，年龄38-50岁，良好的职业形象，酒店管理等相关专业优先；
2. 有酒店行业3年及以上的全面管理经验、部门经理级别以上5年及以上的管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3. 具有良好的职业道德，出色的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4. 原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成集团公司下达的各项指标；
5. 有很强的服务意识、学习能力和工作责任心，为人正直，人品端正，过往履历无不良记录；
6. 必须有淡旺季明显的度假类项目工作经历，熟悉度假类项目的运营管理规律；
7. 仅考虑一线运营部门背景候选人，稳定性强，履历经得起背调。