人资运营主管(储备)

岗位职责：
1.负责考勤、薪酬、入离职、人事调动、劳动关系管理、五险一金、雇主责任险办理等。
2.负责员工宿舍等后勤日常管理工作。
3.负责人事月报编撰及人力成本分析。
4.负责各项人事制度的执行、监督及审核。
5.负责员工生日活动组织策划等工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟练掌握办公技能，工作责任心强、工作效率高。
3.具备良好的沟通、组织及人际关系能力。
4.了解酒店相关劳动法规。
5.具备酒店或相关行业同岗位工作经验者优先。
6.我们希望您是皮实、悟性高、自驱力及执行力强的工作伙伴儿。