岗位描述:
1、实施并发展部门和酒店的政策;
2、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标;
3、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案;
4、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额;
5、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划;
6、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,网络部等)宣传和推广促销活动;
7、评估、掌握市场动态和趋势;
8、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施;
9、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策;
10、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案;
11、有效管理时间;
12、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事;
13、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈;
14、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益;
15、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最强,建立荣誉感,提升忠诚度;
16、与总经理、部门负责人和客户保持良好的沟通;
17、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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