人事行政文员

人事岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
行政岗位职责:
1.起草有关公文，做好有关会议记录。
2.资料收集整理及会务工作。
3.负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档 统计保管和供阁登记工作。
4.严格执行档案的保密制度。
岗位要求
1.大专以上学历。
2.1年以上人事行政从业经验。
3、抗压能力强，反应迅速;
4、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。