酒店地址:天津、济南、南通、武汉、重庆、西安、广州、上海
一、岗位职责:
1、收益分析与预测:
(1)定期进行酒店收入分析与预测,确保酒店收益最大化。
(2)分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求,制定合适的收益策略。
(3)制定客房价格体系,并根据市场变化及时调整价格策略。
2、预订与销售管理:
(1)监督并管理酒店的预订渠道,确保预订数据的准确性和完整性。
(2)监督酒店销售团队,设定销售目标和激励政策。
(3)协同其他部门(如前厅、客房等)提升客户满意度,增加回头客数量。
3、收益策略制定与执行:
(1)制定并执行酒店收益策略,包括促销计划、折扣政策等。
(2)监控策略执行效果,并根据实际情况进行调整。
(3)与市场营销部门紧密合作,确保营销活动与收益策略相匹配。
4、跨部门协作:
(1)酒店各部门保持良好沟通,确保收益策略在全酒店的贯彻执行。
(2)协助其他部门解决与收益相关的问题,提升酒店整体运营效率。
岗位需求:
1、熟练掌握酒店收益管理的相关知识和技能,包括市场分析、价格策略制定等。
2、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能够准确分析市场趋势和客户需求。
3、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够与客户和供应商建立良好的合作关系。
4、具备一定的领导力和管理能力,能够带领团队高效完成任务。
5、有客户关系管理、私域会员管理经验优先。
6、要求40岁以下,相貌端正,有集团连锁酒店经验
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