招聘主管

【岗位职责】
1、负责用人部门招聘需求分析，梳理出具人才画像；
2、负责招聘信息发布、建立筛选、初试复试、背景调查、薪酬谈判、OFFER发放等人才招聘的全流程工作；
3、负责全国区域招聘渠道的对接与维护；
4、负责定期对下属门店定期开展关键岗位员工的评估及跟踪。
【岗位要求】
1、大专以上学历，2年以上大型规模酒店招聘工作经验；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
3、工作认真细致、对咨询有耐心、准确表达企业亮点；
4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。
5、接受短期出差。