人事专员

1. 负责员工入离职手续办理，员工档案管理及劳动合同签订工作。
2. 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用情况。
3. 负责考勤管理及月度工资数据整理，与财务部门对接薪资发放。
4. 协助酒店各类培训计划的组织与执行，跟进培训效果并归档相关记录。
5. 协助执行员工福利及活动安排，如员工生日会、团队建设活动等。
6. 负责酒店日常行政事务，包括文件管理、会议记录及办公用品采购管理。
7. 协助部门负责人完成人力资源政策、制度及流程的制定和优化工作。
8. 定期收集员工反馈，跟进并处理员工关系问题，营造积极工作氛围。
• 能力要求：
• 熟悉劳动法及相关人力资源法规。
• 具有较强的沟通能力与团队协作意识，能够独立完成日常工作任务。
• 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。
• 细心严谨，具有较强的执行力与责任感。