该岗位工作地点在西双版纳-勐腊
1. 负责员工入离职手续办理,员工档案管理及劳动合同签订工作。
2.负责考勤管理及月度工资数据整理,与财务部门对接薪资发放。
3. 协助执行员工福利及活动安排,如员工生日会、团队建设活动等。
4. 社保公积金办理 缴纳。
5. 负责酒店日常行政事务,包括文件管理、会议记录及办公用品采购管理。
6. 协助部门负责人完成人力资源政策、制度及流程的制定和优化工作。
7. 完成领导交办的其他工作。
• 能力要求:
• 熟悉劳动法及相关人力资源法规。
• 具有较强的沟通能力与团队协作意识,能够独立完成日常工作任务。
• 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)。
• 细心严谨,具有较强的执行力与责任感。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 计算机能力:良好
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