人力资源部副经理/经理

职位描述/概述
ㆍ负责酒店的海外招聘活动
ㆍ为员工进行人力资源政策相关培训
ㆍ翻译并解释人力资源政策及相关沟通内容
ㆍ支持一般人力资源事务及跨部门协调工作
工作经验及学历要求
ㆍ拥有人力资源相关经验，至少5年
ㆍ具备额外语言能力（必须能说英语）
ㆍ具有酒店运营经验者优先考虑
向韩国提供搬迁协助
ㆍ单程国际机票到韩国 / 经济舱
ㆍ公司将承担签证申请费及快递费，中介服务费需自行承担
ㆍ提供当地的国家保险
成长与发展支持
ㆍ每年可免费入住全球凯悦酒店12晚
ㆍ在济州梦塔享有客房、餐饮及购物折扣
ㆍ提供在国内外凯悦酒店内部调动的机会
鼓励与表彰
ㆍ每月对优秀员工及长期服务员工进行表彰与奖励
ㆍ每月为员工举办主题生日派对
健康的济州生活
ㆍ通过移动平台容易申请休假
ㆍ支持员工参与济州各类活动与庆典，如马拉松及体育赛事
ㆍ提供工作期间的员工餐厅用餐