岗位职责:
1.及时检查房态差异报告以及维修房状态,保持正确的房间状态信息;
2.及时发现并向上级报告酒店在营业中存在的不足与缺陷;
3.熟悉房费、折扣、包价、酒店设施和特殊活动等相关知识,同时确保前台接待员正确掌握;
4.确保迅速、正确记录与解决客人投诉,必要时征求宾客服务经理或前厅部经理帮助;
5.负责准备员工排班表以确保有足够员工满足运作需要;
6.熟练掌握酒店所有合作促销计划,同时确保接待员熟悉掌握;
7.协助制定部门培训计划与培训评估;
8.识别贵宾、常规客人和长住客人并且提供个性化的服务和帮助。
任职资格:
1.掌握酒店业相关英语词汇,能做简单日常英语口语交流;
2.中专及以上学历,业界管理经验2年以上;
3.职业形象良好、性格开朗;
4.适应性及抗压性较强。
请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
举报该职位