酒店主管（经理）(储备)

岗位职责：
1、全面负责酒店（公寓）统筹安排，协调，监督，检查，指导各部门工作；
2、完成酒店周边市场调研，制定有效营销方案与销售策略，持续而有计划的市场营销力度，高品质市场形象；
3、保证员工高品质的服务标准，以及持续而有计划的员工服务技巧及服务意识的培训；
4、监督与指导店人事管理工作，确保人事流程符合企业框架，保持人才选用育留环节稳定有序；
5、确保酒店各部门流畅日常运作，以及消防，安保等重大事宜；
6、确保酒店硬件、软件，公共区域等设施的良好状态；
7、遵守、制定、完善酒店各项管理制度，财务制度，完善各部门员工服务流程等标准化事宜；
8、与社会各职能部门的协调沟通，保证酒店良好的经营环境。
任职要求：
1、必须有5-10年酒店管理经验；
2、英语口语流利
2、具备良好的沟通能力、抗压能力和应变能力，能够处理突发事件；
3、具备优秀的领导能力，团队协作能力和沟通能力；