人力资源行政专员

【岗位职责】
1、负责酒店员工入离职、调动手续办理。
2、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。
3、负责员工考勤统计、薪资核算及社保公积金申报工作。
4、管理员工档案及劳动合同，确保人事资料完整合规。
5、处理员工关系事务，协调解决员工工作问题及矛盾。
6、负责完成行政后勤相关工作，包括办公用品采购、资产管理等。
7、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。
8、负责员工宿舍的管理。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有星级酒店工作经验优先。
2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。