人力资源主管

1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
4.审核各种培训教材；负责员工考核工作。
5.协助经理做好各种培训班的组织工作。
6.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
7.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
8.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
9.员工宿舍及更衣柜的管理。
10.员工档案的维护工作。