酒店学院院长

岗位职责：
1、根据公司及事业部发展战略，制定培训计划，年度计划及日常经营工作中的重大事项;
2、负责建立和完善培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等；
3、负责针对不同岗位和层级员工的培训需求分析，开发定制化培训课程，以支持员工的持续发展；
4、跟踪行业动态，建培训数据看板，搭业务知识库，优化培训体系。
任职要求：
1、本科及以上，5 年以上酒店培训经验，熟悉连锁酒店运营优先；
2、有 TTT 认证、人力资源管理师(二级 +)优先；
3、能独立搭培训体系、懂课程开发，善跨部门协作，会用数据优化培训；
4、认同酒店企业文化，沟通授课能力强，熟练使用PPT课程开发工具，有战略思维。