人力资源主管

1. 办理员工各项社会保险及公积金。
2. 熟悉工伤申报程序，根据酒店政策和程序，及时、迅速地申报/处理工伤。
3. 依照国家及西安市规定，协助制订执行酒店福利政策。
4. 根据西安市卫生防疫规定，办理、管理员工健康证。
5. 协助组织、计划员工活动。
6. 负责工会建立与运作，并与本地及国家机关、工会机构保持密切联系。
7. 为内部客人提供的服务质量的反馈。
8. 准备各区域的表现报告。
9. 建立部门及各分部的工作标准。