工作地点: 江苏 盐城千鹤湖·瑞斯酒店
岗位职责:
1. 为协助人力资源总监达到战略目标,向其提供专业化、建设性的行政支
持。
2. 参与人力资源部政策的建立和在酒店中的推广。
3. 全面负责酒店的招聘工作, 面试、确认、安排进店等。
4. 关注所有人事变动单,负责员工数据库的维护更新。
5. 和学校建立和维持良好的关系; 和酒店保持通畅的交流。
6. 保证执行员工的补偿和社会保险。
7. 全面负责所有外籍员工的签证事宜。
8. 保证员工餐厅、更衣室、员工宿舍及每个为内部客人服务的区域的服务质
量。
9. 管理员工宿舍,向人力资源部总监提出合理化建议。
个人技能:
10. 与管家部及保安部合作,保证员工宿舍、安全、卫生、舒适。
11. 保证员工更衣室随时保持干净整齐。
12. 与保安部定期检查员工更衣柜。
13. 此工作职责列表并没有罗列出所有的工作细节,员工需随时完成领导交办
的其他工作。
1. 友好,始终以客人为中心;
2. 有领导才能和很好的人际沟通能力,能够做出有效的决定;
3. 在口头和书面上有良好的沟通技巧,并且拥有工作岗位需要的最基本的语
经验:
至少三年相关酒店工作经验,英语良好
教育背景:
大专以上
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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