人事主管

【岗位职责】
1、负责公司人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；
2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置；
3、主导招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通；
4、负责员工培训体系的搭建与实施，组织内外部培训活动，提升员工专业技能与综合素质；
5、完善绩效考核制度，监督执行并反馈结果，协助部门负责人完成员工绩效评估；
6、处理员工关系，协调解决员工问题；
7、协助上级完成其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在酒店行业长期发展；
2、具备较强的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神；
3、熟悉劳动法及相关人事政策，能够独立处理基础人事事务；
4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；
6、有酒店行业人事工作经验者优先考虑。