人力资源部主管

【岗位职责】
1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
2、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
3、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。
4、负责酒店员工宿舍的日常管理。
5、负责统计员工考勤、核算员工工资等。
6、负责酒店空缺岗位的招聘、人员入离调转、人事档案的管理等。
【岗位要求】
1、本科及以上学历, 具有2年以上酒店人事行政方面工作经验。
2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。
3、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。