【岗位职责】
1、负责酒店日常法律事务处理,包括合同审查、法律咨询及风险评估
2、协助处理劳动争议、合同纠纷等法律案件,维护酒店合法权益
3、参与酒店规章制度制定,确保符合法律法规要求
4、为酒店各部门提供法律培训,提高员工法律意识
5、跟踪法律法规变化,及时提出合规建议
【岗位要求】
1、具备法律相关专业背景,持有律师执业资格证
2、熟悉合同法、劳动法、公司法等法律法规
3、具备较强的逻辑分析能力和文字表达能力
4、能够独立处理法律事务,具备良好的沟通协调能力
5、工作细致认真,责任心强,具备团队合作精神
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