培训副经理

【岗位职责】
1、负责酒店内部培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划，并监督执行；
2、组织和实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等各类培训项目；
3、根据酒店各部门的业务需求，开发针对性的培训课程，并定期更新培训内容；
4、评估培训效果，收集员工反馈，持续优化培训方案，确保培训目标的达成；
5、协助部门负责人进行员工职业发展规划，提供必要的培训支持与指导；
6、管理培训资源，包括培训场地、设备、教材等，确保培训工作高效有序开展；
7、与外部培训机构或专家保持联系，引入优质培训资源，提升酒店整体培训水平。
【岗位要求】
1、热爱培训工作，具备较强的沟通表达能力和组织协调能力；
2、熟悉酒店行业运营流程，了解各部门岗位职责及技能要求；
3、能够独立设计培训课程，熟练使用PPT等办公软件制作培训材料；
4、具备良好的学习能力和创新意识，能够根据业务需求调整培训策略；
5、有团队合作精神，能够与各部门紧密配合，推动培训计划落地；
6、有培训相关经验或酒店行业工作经验者优先，但不强制要求；
7、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。