【岗位职责】
1、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。
2、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。
3、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。
4、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。
5、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。
6、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。
7、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。
8、接待VIP客人,确保为客人提供人性化服务。
9、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。
10、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。
【岗位要求】
1、形象气质佳,优秀的服务意识。
2、优秀的沟通表达能力,协调能力及灵活的处理问题的能力。
3、大专以上学历,具有同岗位工作经验,能解决日常英语口语交流。
4、能熟练使用OPERA房务系统。
5、吃苦耐劳,能接受三班倒。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:23-35岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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