岗位职责:
1、制定所在餐厅的年、月度工作计划,带领下属积极完成各项接待任务和经营指标。
2、参加部门工作例会,汇报工作,接收指令。
3、制定本餐厅的各项规章制度并督导实施。
4、完成每日接待工作,及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准。
5、主动征求客人的意见,及时解决出现的问题,处理客人投诉。
6、了解本餐厅厨房的工作程序和相关知识,做好前后场的协调工作。
7、检查督导下属工作并对下属工作进行考核和评估。
8、协调与其他部门的工作联系,使客人得到满意的餐饮产品和良好的服务。
9、负责制定员工培训计划,对属下员工进行业务培训,做好餐厅人才开发和培养工作。
10、建立物资管理制度,负责对餐厅设备、物资、用具等实行严格管理。
11、审核餐厅的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为。
12、完成上级指派的其他任务。
岗位要求
1、具有高中或职业高中学历。
2、具备经营管理及相关行业的知识。
3、具有中级英语会话能力,能与客人保持良好沟通。
4、有两年以上餐厅领班工作的经验。
5、具有旅游管理相关资质职称。
有良好的仪容,清晰的口齿,对人友好并诚实,对工作有奉献精神,能及时的对客人及经理的需求做出反映。
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