预订经理

岗位职责
1．负责协助部门总监，根据公司的战略定位、品牌市场和客户需求实现利润最大化目标。
2．负责协助部门总监制定公司营业预算。
3．协助部门总监创建新的经营策略并在工作中有效的应用收益管理系统。
4．了解公司收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格的设定和磋商提供数据。
5．留意竞争对手所有部门的定价，了解本地市场和动态的产生。
6．通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策。
7．分析产量统计和收益信息，确定潜在商机、市场、趋势并将重要发现汇报销售总监。
8．时刻关注对所在的城市和展览、会议、酒店造成冲击性影响的全球性、地区性和环境性因素。
9．使用知识来帮助在战略和战术基础上制定交替型的商务战略。
10．调查和分析收益减免情况，发现新的商机，提出新的工作计划和实施建议。
11．为部门总监提供和分析数据以帮助准备年度预算计划和价格回顾。
12．审核合同并管理场地和系统。
13．监督日常预订业务。
14．并跟踪销售计划，促销活动，广告，并向相关部门提供必要的反馈。
15．管理客房清单，包括对最佳效益区的客房、会议室及禁止预订日期的分配和预订进行管理。
16．完成领导交办的其他任务。
岗位要求
1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销相关专业优先；
2、具备三年以上相关行业工作经验；
3、具备较强的文字功底及英语沟通能力；
4、具有同行销售信息收集及分析能力，能够分析和解释基本的财务和市场数据；
5、能熟练操作PPT/Word/Excel等办公软件；
6、工作积极，心态乐观，有责任感，擅于调节和带动团队气氛；
7、抗压能力强；具有较强的团队领导与协调能力。