五星酒店人事主管

【岗位职责】
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、制定并执行招聘计划，确保各部门人员需求及时满足
3、优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验
4、维护招聘渠道，拓展人才库，建立长期人才储备
5、协助完善公司人事制度与员工入职培训体系
【岗位要求】
1、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力
2、具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门需求
3、逻辑清晰，具备数据分析能力，能优化招聘策略
4、工作细致负责，具备较强的抗压能力与执行力
5、对酒店行业有了解或兴趣者优先