客房部经理

具体薪资待遇面议
岗位职责：
1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品检查。
4.制定部门年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算内。
5.合理安排客房使用情况，定期组织清房工作。
6.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及效率。
7.编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求：
1.专科以上学历，有同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉客房部专业知识，熟练使用办公软件，持有相关的资格证书。
3.熟悉并掌握客房管理，服务流程和质量标准。
4.具有组织和协调能力，应变能力，经营能力。
5.有国际联号经验。