培训经理/主管

工作职责：
1、分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。
2、使自己了解万豪酒店集团人力资源和培训的规范，品牌文化、员工福祉等。
3、确保有效的执行酒店各项培训计划。
4、监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。
5、建立培训体系，记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。
6、与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。
7、组织实施新员工入职培训及各部门专业技能培训，跟进培训效果评估。
8、建立员工培训档案，定期分析培训数据并提出改进方案；协助制定员工职业发展路径，配合人才梯队建设。
9、配合完成人力资源总监分派的其他人事行政相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、具备至少2年培训管理或相关领域工作经验，良好的写作技能。
3、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
4、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。
5、外语佳，性格开朗，了解并熟悉国际品牌酒店培训体系与流程；