人事兼行政

一、岗位职责： 人事兼行政（要求有餐饮宴席行业工作经验）
1、根据公司年度目标提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效、员工关系等方面为业务部门提供指导和帮助；
2、日常人力资源管理工作（招聘、员工关系管理、数据分析等）；
3、完善人力资源管理制度、流程，提升人力资源运作效率；
4、协助部门开展企业文化活动及日常行政后勤管理工作；
5、传承公司文化，弘扬公司核心价值观；
二、任职标准：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3-5年及以上人力资源相关工作经验，在招聘/绩效管理/培训等某一模块有丰富的经验。
2.具有良好的业务理解力和洞察力，沟通能力；