【岗位职责】
1、全面负责酒店房务部门的运营管理工作,包括前厅部、客房部、洗衣房等部门的日常运营及服务质量把控;
2、制定并执行房务部门的年度、季度、月度工作计划,确保部门运营目标达成;
3、监督房务部门的服务流程及标准,优化服务细节,提升客户满意度;
4、负责房务部门的人员招聘、培训、考核及团队建设,提升员工专业素养及工作效率;
5、控制房务部门的运营成本,合理调配资源,确保部门预算目标的实现;
6、处理客户投诉及突发事件,及时解决问题并制定预防措施;
7、与其他部门(如销售、餐饮、工程等)保持高效沟通,确保酒店整体运营顺畅。
【岗位要求】
1、具备较强的酒店房务管理经验,熟悉前厅、客房等部门的运营流程及服务标准;
2、优秀的团队管理能力,能够有效激励员工并提升团队凝聚力;
3、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理客户及内部部门间的关系;
4、较强的成本控制意识及数据分析能力,能够优化运营效率;
5、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力;
6、具备较强的应变能力,能够妥善处理突发事件及客户投诉;
7、对酒店行业有热情,愿意长期在酒店行业发展。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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