【岗位职责】
1. 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。
2. 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力
3. 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变
4. 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。
5. 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位,保持操作台的干净和整齐。
6. 和厨房保持有效的沟通,为团队准备培训课题。
7. 在团队中展现个人精神和严守时间。
8. 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。
9. 准备每周排班。
10. 在经理缺席期间负责运营,接受餐厅经理安排的其它工作。
【岗位要求】
1. 至少1年以上的同岗位工作经验。
2. 良好的运营和管理技能。
3. 良好的仪容仪表,积极主动沟通。
4. 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:18-40岁
- 计算机能力:一般
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