1. 预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。
2. 协助酒店最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。
3. 始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益。
4. 相应敏锐的洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。
5. 适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化,按照必需的标准执行并记录所有的规定。
6. 监督客房预订,并确保操作系统与公司标准相一致。
7. 保证部门运营一直保持良好的销售态度,所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会,以确保收益的最大化。
8. 具备设立最合适酒店的总体营业目标及行动方案的能力。
9. 具备制定和执行营业预算及经营计划的能力。
10. 按时完成上级交办的其他工作。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:25-40岁
- 语言要求:英语-一般
- 计算机能力:良好
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