人力资源主管 Human Resources Officer

1、招聘：质检主管
【岗位职责】
1、完善质检制度，采用常规检查、抽查、专项检查等方式，不定期开展酒店质量检查工作，上报检查结果并跟进各酒店改善方案的落实情况；
2、不断修正各酒店质检中存在的问题及不足，完善质量管理标准，严格开展检查考核工作；
3、依据集团发展战略及酒店整体服务质量，协助制定运营培训工作计划；
4、贯彻执行、完善员工培训管理制度，并检查各项制度的有效执行程度、落实培训结果；
5、建立酒店质量管理和质量检查档案。
2、招聘：薪资主管
【岗位职责】
1、负责酒店各部门员工的考勤管理工作；
2、对普通员工的工资调整和审核；
3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计；
4、协助对员工奖惩的审核；
5、负责每月社保公积金的申报及变更手续等具体工作的经办；
6、填报工资报表，并报上级审核；
7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例。
3、熟悉相关的工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。