培训副经理

【岗位职责】
1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并组织实施
2、开发设计培训课程，包括服务标准、岗位技能、管理能力等多元化内容
3、组织实施新员工入职培训及各部门专业技能培训，跟进培训效果评估
4、建立员工培训档案，定期分析培训数据并提出改进方案
5、协助制定员工职业发展路径，配合人才梯队建设
【岗位要求】
1、具备酒店管理、人力资源管理或相关领域知识储备
2、优秀的课程开发能力和培训演讲技巧
3、熟练使用办公软件及培训管理系统
4、出色的组织协调能力和跨部门沟通能力
5、能够独立完成培训需求调研与分析
6、具备创新思维和解决复杂问题的能力