【岗位职责】
1、根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备;
2、监督客房部的员工工作,确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务;
3、协调所有客房部员工的培训;
4、定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修;
5、准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生;
6、合理建议相关的家具、设施及设备的维修,确保它们的清洁及妥善修理;
7、确保及监督洗涤公司清洗布草、客衣和员工制服的清洁度、完好度和安全性;
8、确定并确保在现实成本情况下,实现清洁、维修、客房补给用品的最高可能性标准;
9、执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序,如失物招领服务、房卡控制、安全与紧急程序和环保程序;
10、监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行:客房清洁、布草保养、公共区服务、对客服务,随时对这些标准及培训需要给予建议性的变动;
11、上下班的管理并确保有效的班次交接;钥匙的分发与收集。
【岗位要求】
1、高中或中专以上学历;
2、有1年以上同规模酒店客房主管工作经验;
3、熟悉客房管理、服务流程和质量标准;
4、具有组织协调能力和文字表达能力。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:18-45岁
- 语言要求:英语-一般
- 计算机能力:良好
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