人力资源主管

岗位职责
1、负责酒店日常招聘工作。
2、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、负责员工宿舍和更衣室管理分配工作。
4、负责各部门考勤审核、工资制作工作。
5、负责组织员工活动、员工培训等筹划和组织事宜。
6、负责员工社保、公积金增减员事宜。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验一年以上。
2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
3、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。