招聘主管

【岗位职责】
1、负责酒店各部门招聘需求的收集与分析，制定并执行招聘计划，确保招聘工作高效完成；
2、拓展并维护招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、猎头合作等，优化招聘流程；
3、独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排及评估，确保候选人质量符合岗位要求；
4、跟踪招聘数据，分析招聘效果，定期提交招聘报告并提出改进建议；
5、协助完善招聘制度与流程，优化人才选拔标准，提升招聘效率；
6、参与新员工入职培训及试用期跟进，确保人才快速融入团队。
【岗位要求】
1、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力，有酒店行业招聘经验者优先；
2、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接用人部门与候选人；
3、具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略；
4、抗压能力强，能够适应快节奏工作环境，按时完成招聘目标；
5、熟练使用各类招聘工具及办公软件（如招聘网站、Excel、PPT等）；
6、对人才市场动态敏感，能够快速响应业务需求变化。