1、有同样岗位的工作经验。
2、全面负责酒店的经营管理。
3、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。
4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
5、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。
6、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。
7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
10、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
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